Gestion de conflit Grenoble

Gestion de conflit à Grenoble

Les situations conflictuelles et leur traitement constituent l'un des sujets majeurs préoccupant les managers des entreprises françaises. Ces derniers consacrent ainsi une part importante de leur temps de travail à résoudre les situations conflictuelles apparaissant entre salariés. Pour savoir prendre les bonnes décisions et améliorer l'environnement et la qualité du travail de vos employés, vous avez tout intérêt à vous tourner vers un expert en gestion de conflit, à l'image de la société MICHIT. Fort d'une expérience de 20 ans dans ce domaine, nos experts se déplaçant à Grenoble, vous seront d'une grande utilité.

Vous avez besoin d'un médiateur pour résoudre une situation compliquée entre vos salariés ? Demandez l'aide de nos médiateurs, intervenant notamment à Grenoble

Considéré comme un véritable fléau dans le monde professionnel, le désaccord entre salariés est tout sauf une fatalité au sein de votre structure. Pour diminuer significativement le temps que vous êtes obligé de consacrer à cet aspect incontournable du management en entreprise, cette société vous apprendra comment gérer au mieux ces situations difficiles, dont l'impact négatif sur la productivité et le bien-être au travail est significatif.   

Faites appel à la société MICHIT en composant le 04 76 12 96 17

Si vous pensez, à juste titre, que la prévention des conflits doit constituer l'un des sujets de préoccupations numéro un des dirigeants et des managers d'entreprise, sachez que la gestion de conflit peut s'apprendre par le biais du coaching que vous propose la société MICHIT. Grâce à cet expert, basé à Grenoble, vous saurez identifier les situations porteuses de conflits, et en déterminer les solutions en matière d'actions et de comportement.

Un spécialiste de la gestion de conflit

Vous pourrez compter sur nos savoir-faire et nos prestations pour ne plus craindre ce type de situations. Pour un devis pour un coaching professionnel, ou de plus amples informations sur les services de nos consultants, appelez-nous au 04 76 12 96 17. Notre société, située au 7 PLACE ANDRE MALRAUX, à GRENOBLE (38000), a mis en place un formulaire de contact en bas de page, permettant de nous faire part de votre besoin.

Contactez-nous en 30 secondes

Merci de bien vouloir remplir ce formulaire afin de nous faire part de vos demandes.

* Champs obligatoires

** Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à MICHIT CONSULTANT, responsable du traitement, aux fins de proposition de produits et/ou services et de prospection commerciale. Les données sont également destinées à Futur Digital prestataire de la société MICHIT CONSULTANT pour l’exécution du contrat qui les lie. Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez notamment d'un droit d'opposition, d'accès, de rectification et d'effacement sur les données personnelles qui vous concernent. Pour plus d’informations, cliquez ici.

MON PARCOURS

Afin de payer mes études en physique j’ai créé et géré un garage Citroën. A la fin de mes études universitaires afin de pouvoir enseigner et répondre aux problèmes des échecs scolaires, j’ai voulu en comprendre les origines d’une part du côté de la motivation et pour cela je suis allé jusqu’à l’obtention d’un doctorat en éthique.

D’autre part ayant dirigé un centre d’hébergement pour familles en difficulté totalement autofinancé grâce à des activités de ferraille et de bois de chauffage, j’ai poursuivi des études en psychologie clinique, psychologie cognitive et expérimentale avec un DESS de psychologie de l’enfance, un DEA de psychologie cognitive et expérimentale, et un doctorat en psychologie sociale concluant avec thèse sur la prise de décision des managers en entreprise et des dirigeant d’établissement médico- social.

J’ai alors créé un centre de recherche et de formation, le CEFERH (www.uniman.fr ) et une SARL MC2R (www.academie.labodecision.eu) proposant des formations et des accompagnements à la prise de décision et à la résolution de problèmes complexes de management, de gestion des organisations.

La création du modèle de l’identité psychosociale) permet la compréhension et la résolution de conflit interpersonnel et sociaux. La mise au point de la méthode Triade pour l’analyse et la résolution des problèmes est particulièrement efficace.

Galerie photos